要闻！安达智能(688125.SH)拟每股派发现金红利0.15元 6月20日除权除息

安达智能(688125.SH)拟每股派发现金红利0.15元 6月20日除权除息

上海 - 2024年6月14日，安达智能(688125.SH)今日发布公告，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.15元(含税)，共计派发现金红利约2.32亿元。

本次利润分配方案已于2024年6月13日召开的安达智能(688125.SH)第十二届董事会第五次会议审议通过。

本次利润分配的除权除息日为2024年6月20日，即持有安达智能(688125.SH)股票的投资者，只有在该日前持有公司股票，才能享有本次利润分配权。

安达智能(688125.SH)主要从事智能安防产品及系统的研发、生产、销售及服务。 公司近年来业绩稳健增长，盈利能力强劲。 在2023财年，安达智能(688125.SH)实现营业收入5.82亿元，同比增长12.5%；净利润1.16亿元，同比增长15.8%。

此次利润分配，体现了安达智能(688125.SH)回馈股东的积极态度，也为投资者带来了实实在在的回报。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？